Les questions qui sont le plus fréquemment posées au sujet de Chemin 28

• A qui est destiné Chemin 28 ?

  A tous les responsables d’entreprises (directeurs, responsables de département, visionnaires, …) qui aspirent à forger un Leadership conscient pour transformer leur modèle d’entrepreneuriat. Chemin 28 s’ouvre aussi à la participation d’indépendant.e.s et / ou de coaches.

• Pourquoi l'événement est-il dénommé Chemin 28 ?

  La dénomination de Chemin 28 fait références à l’échéance 2028, prévision de Bruno Colmant, sur la convergence de crises à venir. Selon les analyses de l’économiste belge depuis plus d’une décennie, la combinaison de crises économiques, financières, sociales et/ou climatiques pourrait créer un grand chaos. Face à cet horizon catastrophique, les initiateurs de Chemin 28 offrent la possibilité aux responsables d’entreprises de devenir plus robuste.

• Pourquoi croyez-vous en l'intérêt de vivre une expérience et non une série de conférences ?

  Notre société traverse une ère chaotique, où l’incertitude règne ! Ainsi, nous accumulons plein d’informations, mais nos décisions peinent à suivre. Que se passe-t-il ? Notre cerveau sait, mais le reste de notre être ne suit pas ! L’expérience Chemin 28 sollicite l’entièreté des dimensions de l’être : cœur, corps, esprit. En revisitant le registre des émotions et des sensations, l’apprentissage est entier.

• Pensez-vous vraiment qu'il soit possible de transformer ma vision du management en l'espace de 48 heures ?

  En organisant Chemin 28, notre intention est de toucher le plus profond de chaque être, pour lui redonner conscience en sa responsabilité et confiance en sa pleine capacité à contribuer à un monde plus juste, humain et soutenable. L’expérience des trois précédentes éditions de Chemin 28 a démontré la capacité transformatrice d’un tel événement, avec un niveau de satisfaction de plus de 90% à chaque édition.

• Chemin 28 est-il un séminaire de psychologie collective ?

  Le concept de Chemin 28 est articulé sur trois volets : – approfondissement de conscience – interaction avec la nature – expression artistique. Nous contribuons ainsi au Développement intérieur des participant.e.s, en nous appuyant notamment sur le référentiel des Inner Development Goals. Nous assurons la sécurité psychologique des participant.e.s grâce à l’expertise de professionnels, encadré par le Dr Jean-Gérard Bloch.

• Quels sont vos liens avec les Inner Development Goals ?

  Les Inner Development Goals (Objectifs de Développement Intérieurs) constituent une véritable boussole pour Chemin 28. Il s’agit d’un référentiel lancé par l’Université de Stockholm, en 2022, et rallié par plusieurs milliers de scientifiques dans le monde, en soutien des Objectifs de Développement durable. Avec leurs 5 dimensions (Etre, Penser, Interagir, Collaborer, Agir) et leurs 25 compétences, c’est un outil particulièrement puissant. Entrepreneuriat & Transition est reconnu par l’organe officiel des IDGs à titre de “IDG Wallonia-Brussels Hub 28” – en court, le Hub 28 qui réunit la communauté de tou.te.s les participant.e.s à Chemin 28 et Key 28.

  Chemin 28 a été désigné “Evénement local officiel” de l’Inner Development Goals Foundation : une manière de nourrir ses ressources internationales et de renforcer son ancrage local.

• Quel est le lien entre Chemin 28, Key 28 et Hub 28 ?

  Ces trois projets ont été initiés par l’asbl Entrepreneuriat & Transition. Chemin 28 a été lancé en 2023, avec l’ambition de faire vivre une expérience transformatrice chaque année à des responsables d’entreprises – soit, cinq années de suite avant l’échéance 2028. Key 28 reprend les mêmes fondamentaux pour les faire vivre au sein des entreprises, à commencer par les membres des Comités de direction. Cette offre d’accompagnement est adaptée sur mesure. Hub 28 rassemble la communauté des participant.e.s à Chemin 28 et Key 28, pour stimuler l’échange de bonnes pratiques autour des Inner Development Goals, durant toute l’année.