Une double mission

E&T a pour mission de mettre en relation des leaders et de créer les conditions propices à l’émergence de dynamiques collectives (rôle de catalyseur / Interagir), où le développement intérieur devient un levier de transformation des organisations au service du vivant (rôle d’organisateur d’expériences / Agir).

Nous offrons aux responsables d'entreprises des séminaires et ateliers en Belgique francophone, pour créer de véritables changements de perspectives et soutenir un leadership conscient. D'une part, Chemin 28, une expérience immersive de 48 heures (Belgique et Suisse) ; d'autre part, l'IDG Summit Brussels, en co-élaboration.

En stimulant des pratiques comme la pleine conscience et la relation avec le vivant non humain, nous créons un environnement propice à une transformation personnelle profonde.

Nous utilisons le référentiel des Inner Development Goals pour aider les individus et les organisations à évoluer vers un Leadership conscient. Hub 28 (hub officiel IDG en Belgique francophone), réunit les participant.e.s de Chemin 28, pour stimuler l'échange de bonnes pratiques.

Découvrir notre Livre blanc sur le Développement intérieur en entreprise

A l’invitation d’Entrepreneuriat & Transition, la journaliste Charlotte Dekoker (Samedi Première - RTBF) s’est penchée sur le contenu du Livre blanc, édité sur le Développement intérieur en entreprise.

Ce Livre blanc est particulièrement destiné aux dirigeant.e.s qui veulent transformer leur entreprise pour répondre aux enjeux socio-écologiques du 21è siècle.

Et par l’audio, ce contenu est d’autant mieux appréhendable qu’il trouvera écho dans Chemin 28 !